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創新發展、專業引領、落實執行——2019年廣東國大年中總結計劃會
2019-08-15
7月16日,廣東國大在科興科學園隆重召開了主題為“創新發展、專業引領、落實執行”的半年工作總結暨下半年工作計劃會議,主要目的是:回顧總結半年度工作,查找問題、找出差距,同時明確下半年的工作方向,并落地執行。
財務總監李向文作2019年上半年財務運營報告。
報告從財務營運的角度,闡述了面臨的市場環境以及上半年整體任務指標的達成情況,從多方面對公司上半年的經營進行了總結并提出了經營風險預警。
總經理李杰對上半年的市場環境、行業政策、經營工作進行了回顧并對下半年的重點工作進行了詳細部署。牢記效率、創新、服務、合規的關鍵詞,全面完成年度的各項任務指標。
 
門店管理部經理唐月紅對上半年前臺經營工作進行總結,并對下半年門店在銷售、慢病、市場營銷、基礎管理方面進行了詳細的工作安排。
采購部經理吳珍麗作上半年品類規劃工作總結和下半年商采工作計劃。
 
 副總經理劉和集分享外部交流學習的經驗,在行業政策、發展、創新業務等方面詳細的進行了講解。
董事長歐建能總結發言:肯定公司經營班子和全體員工在上半年取得的成績,并在合規經營、安全管理、公司發展等方面提出了下半年的工作要求。
 
上半年工作業績表彰會
    會議第二部分:在公司黨委和公司聯合組織下,公司對年上半年度表現優異的團隊及個人進行了表彰。號召全體員工以他們為榜樣,不斷創新發展、以專業為引領,落實執行下半年的各項指標。
   黨委副書記、人力資源部經理胡果果宣讀表彰決定。
 
1、微笑天使獎:他們用微笑緩解顧客病痛,用專業加深顧客信賴個人銷售貢獻及店均銷售公司排名前列、客戶數排名門店第一。他們分別是:山姆分店:林素容;盛世佳分店:曾翠蘭;蓮塘國威:葉秀蘭;蓮花北分店:石冬霞;荔枝苑分店:胡林華;福星分店:劉彩云;龍崗龍城:劉會梅;東湖分店:龔群香;深南東分店:林美君;羅湖商業城分店:吳燕輝。
2、專業達人獎:他們持專業技能之劍,秉職業道德初心,銷售貢獻高,慢病專業服務能力強、處方登記100%執行。他們分別是:蓮花北分店:周文明;龍崗天虹雙龍:朱后軍;山姆分店:何賽屏;新秀分店:朱巧真;福田梅林分店:宋轉寧;羅湖商業城:沈雪瓊;愛國路分店:鄧正香;南山科興分店:陳芳;東湖分店:鄧麗燕;振興:于孟超。
3、天天向上獎:他們以勇敢之心爭份額,以品牌之力謀發展,開業一年內銷售達成100%以上。他們分別是:云城萬科里分店、佛山怡翠馨園分店。
4、知行合一獎:他們是起而行之的行動者,不折不扣的執行者。他們分別是:南新二分店、福星分店、福強分店。
5、減虧增盈獎:他們不計付出,提升銷售,只為華麗逆襲。他們分別是:壹方城分店、龍崗龍城分店、南新二分店、寶安建安分店、友誼醫院分店。
6、遙遙領先獎:業績就是他們最強有利的話語,銷售增長超30%,毛利增長超20%,綜合增長排名公司前列。他們分別是:蓮花北分店、惠州下埔分店、龍崗龍城分店、人民醫院分店、萬象城萬寧分店、南山科興分店、沿山分店、龍崗山姆分店、廣州珠島花園店、臺山東方豪苑分店。
蓮花北分店店長許華華、龍崗山姆分店店長何賽屏分別分享了他們的成功經驗。
7、螺絲釘獎:他,就是一顆螺絲釘,哪里需要哪里釘,從廣州合作店到清遠項目門店,跨區域工作無抱怨。他,就是項目經理,劉強。
8、開疆拓土獎:拓展部
他們是廣東國大開荒牛,足跡遍全省,汗水換增量。1-6月凈增23家門店、拓展足跡踏遍清遠、河源、惠州新區域。
9、不辭勞苦獎:信息技術部
他們的技術是屬牛的,跑腿是屬馬的,清遠項目8次培訓、上線,讓信息配置走在最前列。
10、合作共贏獎:商采部
他們創新托管模式,高效整合供應鏈,整合商品超千種、供應鏈配送清遠、集合堂項目、完成中藥飲片聯合采購。
11、出類拔萃獎:DTP項目發展部
他們在患者心中N0.1,專業服務奔在前、業績猛增是肯定。1-6月銷售增長18.5%,毛利增長41.7%。
12、披星戴月獎:門店管理部
為了銷售,他們踏著晨霧而來,披星戴月才歸,公司整體銷售增長13.2%,直營常規業務增長3.2%,公司整體毛利增長10.5%,直營常規業務增長5.9%。
    會議圓滿落下帷幕。廣東國大全體員工將繼續秉承“責任、創新、合規、高效、共享”的核心價值觀,共同努力、務實開拓,不斷創新,打造市民心目中的專業藥房!
 

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